Chefes de secretaria, oficiais de justiça e coordenadores da Central de Mandados de Macapá e Santana estiveram reunidos com a presidente do Tribunal de Justiça, desembargadora Sueli Pereira Pini; o desembargador corregedor Carmo Antônio de Souza; e o diretor geral Márcio Régio, para tratar sobre a Portaria nº 44219/2015, que dispõe sobre as medidas de contenção.
A presidente do Tjap explicou aos servidores a atual conjuntura econômica do país e, principalmente, a do Amapá, que recomenda medidas de racionalização dos gastos públicos e a necessidade de fazer contenção de despesas, devido ao difícil quadro financeiro do Judiciário que no momento requer a compreensão e a sensibilidade de todos.
A desembargadora Sueli Pini ressaltou que a contenção é para que no futuro próximo, o Judiciário possa ter um fôlego para implementar medidas que possam atender as demais reivindicações dos serventuários da Justiça.
A exemplo do complemento do reajuste da data- base, em patamar que as contas suportarem, no mínimo para compor os 6% iniciais programados, além da implementação da promoção funcional, cujos trabalhos da comissão responsável será finalizado ainda em maio/2015.
“Tenho dito que na nossa administração a prioridade é o 1º grau. Deixamos de nomear vários cargos. Estamos com o trabalho da Comissão de Reengenharia, justamente para enxugar o que for possível. Nos cem dias da minha administração vou fazer uma prestação de contas pública de tudo o que nós estamos fazendo”, declarou a presidente.
O desembargador corregedor, Carmo Antônio de Souza, sugeriu aos servidores presentes na reunião, um voto de confiança na nova administração do Judiciário e disse também que é necessário formar comissões para dialogarem e assim deliberarem sobre assuntos pertinentes, incluindo as reivindicações dos serventuários:
“Eu acredito que a Presidente gostaria de conceder um aumento acima dos 4%, porém eu reconheço que esse é o limite. A administração está fazendo aquilo que é possível, por isso peço a compreensão de todos”.
Na oportunidade, os servidores fizeram perguntas, argumentações, ponderações e reflexões sobre as reivindicações e direcionamentos que acham pertinentes para a melhoria nas condições de trabalho, salário, férias e segurança.
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