GEA consolida implantação do Sistema de RH com nova folha de pagamento

Durante o mês de março a Secretaria de Estado da Administração (Sead) em parceria com órgãos do governo realizam a implantação do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos e Folha de Pagamento (SIGRH). Nesta primeira etapa ocorre a transição do antigo sistema para a nova folha de pagamento do Estado. O novo sistema possibilitará a integração das informações e o acompanhamento da vida funcional dos servidores do ingresso à aposentadoria.

 

O Sistema será mais uma ferramenta para a atuação da Agenda do Servidor, que utilizará os diversos relatórios gerenciais para fortalecer o diálogo com as categorias, dando agilidade nas tomadas de decisões.

 

“Com ele os gestores poderão saber quantos servidores as categorias possuem, onde estão lotados e quais suas necessidades”, destacou Marlúcio Alcântara, gerente do sistema de recursos humanos da Sead.

 

A partir de agora o servidor terá a comodidade de acessar suas informações funcionais e financeiras pela internet, assegurando confiabilidade e rapidez na informação. A atual folha do Estado foi criada pelo Centro de Gestão da Tecnologia da Informação (Prodap) em 1996 para disponibilizar as informações financeiras dos servidores e, nesses 20 anos, o sistema não passou por nenhuma atualização significativa.

 

Para a consolidação das informações no SIGRH, será necessário realizar uma atualização cadastral com o objetivo atualizar dados pessoais e funcionais dos servidores. “Com as informações será possível traçar estratégias de atuação, redistribuir de maneira sistematizada funcionários, detectar o déficit de colaboradores, coibir servidores em desvio de função e otimizar a prestação de serviços disponibilizados à sociedade, bem como promover políticas de capacitação e, por consequência, melhorias nas condições de trabalho e valorização do servidor”, explicou Goreth Sousa, secretária de Estado da Administração.

 

Até março de 2016 foram capacitados cerca de 250 servidores para operacionalizar o sistema e gerir a política de Recursos Humanos nos setoriais do Governo.

 

 

O Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos e Folha de Pagamento (SIGRH) é uma ferramenta que permite a integração de informações funcionais e folha de pagamento dos servidores do GEA. Sua implantação possibilitará a implementação de novos mecanismos de segurança elevando os níveis de gestão, controle e monitoramento da folha de pagamento do Estado.

 

O SIGRH é resultado de um trabalho de pesquisa realizado pelo Prodap. O sistema, o mesmo utilizado pelo Estado de Santa Catarina, é gerenciado pela Sead e foi adquirido por meio de licitação e desenvolvido pela empresa Indra.